'피드백'이란 무엇을 의미하는 걸까요? 피드백은 주로 상대방의 행동, 태도 또는 성과에 대한 의견을 제시하는 것을 의미합니다. 이는 개인이나 조직이 발전하고 성장하기 위해 중요한 요소 중 하나입니다. 피드백은 건설적이고 긍정적이어야 하며, 상대방의 발전을 돕기 위한 목적으로 제공되어야 합니다. 제때 제때 피드백을 주고 받음으로써 개인이나 조직의 성과 향상에 도움이 될 수 있습니다. 이러한 피드백에 대한 뜻과 중요성에 대해 더 알아보도록 하겠습니다. 더 많은 정보 피드백의 이해 피드백은 일반적으로 어떤 행동이나 결과에 대한 평가 또는 의견을 의미합니다. 개인 또는 조직이 자신의 행동에 대한 피드백을 받을 때, 자신의 강점을 더욱 강화하고 약점을 보완할 수 있는 기회로 삼을 수 있습니다. 또한..